Incluido: 03-jul-2009 23:07 GMT

En realidad en tiempo de crisis debemos de ayudar a impulsar cualquier medida que vaya en recuperación de la empresa, para evitar despidos masivos. Todo depende del compromiso y conciencia que tengamos en la compañia. Es dificil pero pueden resultar medidas de beneficio futuro.

Douglas San Salvador

Incluido: 30-jun-2009 17:22 GMT

Es algo ilogico trabajar gratis digame usted si su cuerpo y el de los suyos aguantara estar sin alimentos, sin transporte, medicamento por ese tiempo. y si saldra adelante con las deudas que genere en ese tiempo. ya sea pago de casa o pago de luz, telefono, agua ya que eso no es gratis y jamas lo sera.

Melani Ramos San Salvador

Incluido: 30-jun-2009 0:15 GMT

Si, porque la forma de sacar una empresa adelante es trabajando todos juntos, hay que sacrificar un poco, para poder salvar el trabajo, el patrimonio y el bienestar familiar en tiempos de crisis. Es un precio bajo si con ello aseguras la vida de la empresa y tu trabajo.

Ygnacio Aguirre Toluca, México

Incluido: 29-jun-2009 14:46 GMT

Es un gran ejemplo, a meditar, lo que han hecho los empleados de BA. Ojala BA sepa agradecerles de excelente forma, no ahora o mañana solamente, sino en el futuro a mediano y largo plazo. Los accionistas deberían sentirse orgullosos de contar con este tipo de personas.

Alejandro Lima

Incluido: 29-jun-2009 14:36 GMT

Para poner a trabajar a la gente de gratis hay que consultar, con sigilo, a Fidel Castro. Él tiene la receta completa con cien por ciento de efectividad. La receta está a toda prueba y la ha administrado con rotundo éxito por más de cincuenta años. Lo único malo (detalle insignificante) es que la gente finge de trabajar y el negocio no prospera ni avanza, ya que nadie, por elemental naturaleza, quiere trabajar sin ser remunerado (la estupidez humana no llega a esos extremos).
Ave.

Coriolano Rossetti San José

Incluido: 28-jun-2009 12:18 GMT

Opino que es absurda la propuesta de trabajar gratis. No existe algo "gratis" en la sociedad, todo tiene su costo y su beneficio. Opino que los socios, que durante muchos años recibieron dividendos, aporten con parte de ellos a su empresa y optimicen su administración. Si hubieran empleados que quieren aportar a la empresa, deberán recibir cuotas accionarias especiales a cambio, que yo las denominaría acciones SOS, cuyo precio será relativamente mayor al resto de los otros tipos de acciones.

Carolina skanderborg

Incluido: 28-jun-2009 3:37 GMT

y que paso cuando las empresas obtuvieron ganancias increibles, o un superavit de sus acciones, acaso al empleado tradicional le aumnetaron su sueldo ? entonces como por su arrogancia y grandes sueldos a su personal gerencial los hizo quebrar vienen ahora pidiendo trabajar gratis ? es la regla del embudo, lo ancho para ellos y lo angosto para sus empleados, definitivamente estamos en un mundo BIZARRO !

audrey venezuela

Incluido: 27-jun-2009 5:58 GMT

Pues diría que esto seria un gran acto de compañerismo y valentía, de trabajar sin salario durante un mes puesto que esto mostraría que todos tienen su sentido de pertenecía y colaboración, en este punto de de la vida es donde se conoce el buen trabajador el cual no solo trabaja por un beneficio económico si no por que le nace lo que hace. Yo en lo personal trabajaría con mucho gusto con tal de ayudar, y que futuramente no hallan miles desempleados por falta de colaboración y solidaridad.

jose wilder gaitan colombia (neiva)

Incluido: 27-jun-2009 5:15 GMT

me parece un acto de gran valentia y compañerismo trabajar sin salario, vajo mis principios yo tambien estaria dispuesto a trabajar sin salario, con tal de ayudar a una empresa k le ha dado la oportunidad a tanta gente de tener un sosten economico, desde el dia de su creacion hasta la fecha,,,,a si que si, contarian con todo mi apoyo para colaborarles en lo que mas pueda, con tal de que salga adelante,,,,

jose wilder gaitan colombia (neiva)

Incluido: 26-jun-2009 19:57 GMT

Muchos de nosotros no buscamos una retribucion al trabajo excepto la satisfaccion que un buen trabajo o servicio en este caso produce. Sin embargo estas grandes compañias, que en su momento obtuvieron beneficios, muy pocas veces recuerdan estos esfuerzos de sus trabajadores en el momento que realmente les necesitaron.
Cada dia mas empresas sin alma y sin responsabilidad crecen y toman negocios estrategicos en el mundo. Ellos son hoy el verdadero peligro, pues atentan contra la vida y la especie

Raul Montoya Medellin Colombia

Incluido: 26-jun-2009 15:40 GMT

Creo que dependería del tamaño de la empresa, el giro, el histórico de resultados anteriores y además la parte subjetiva del trabajador. Hor por hoy si estaría dispuesto a trabajar para mi empresa sin recibir pago, esto por que creo que debe existir una correspondencia entre lo que me ha dado mi empleo y lo que yo debo regresarle. Obviamente no sería por mucho tiempo debido a que tengo obligaciones de pago, sin embargo estaría dispuesto ha hacerlo si estos recursos se destinan a la inversion.

Edgar Enrique Martínez Lazcano México D-F-

Incluido: 26-jun-2009 3:32 GMT

Claro que lo haria, siempre y cuando en ese mes que no voy a ganar mi salario, el del supermercado no me cobre, el de la renta de mi casa no me cobre, la gasolina para mi coche sea gratis, el gobierno no cobre los impuestos del mes, en fin, que ese mes todo sea gratis.Asi pues claro.

salvador

Incluido: 26-jun-2009 3:01 GMT

Bueno bueno.. si los directivos de la empresa primero estuvieran dispuestos a resignar parte de sus preciados bienes, como ser autos lujosos, mansiones, aviones particulares, yates y muchos otros lujos innecesarios, tal vez podrían mover la voluntad de los trabajadores; pero como eso nunca va a ocurrir, pues que se olvíden de contar con el trabajo gratuito de sus empleados.

Rudy Puerto Rico

Incluido: 25-jun-2009 21:58 GMT

Me pregúnto si estas empresas comparten las jugosas ganancias con sus empleados en tiempos de vacas gordas??? o unicamente comparten pérdidas???

Jorge San Salvador

Incluido: 25-jun-2009 21:17 GMT

NO, jamas trabajaria gratis para mi empresa ya que ninguna empresa se preocupa por el bien de los empleados.

jose venezuela